Innowacyjność, preferencje do pracy w zespole a także specjalistyczna mądrość to cechy, które musi posiadać kandydat na testera.

Współcześnie sprzęt komputerowy jest niezastąpiony nie tylko w przedsiębiorstwach, ale i w życiu codziennym. Z biegiem czasu, tworzą się coraz to nowsze technologie. Ostatnie analizy z badań rynku pracy, wskazują na to, że specjaliści od telekomunikacji i informatyki, tworzą drugorzędną zbiorowość najbardziej pożądanych pracowników.

Wszakże pomimo utrzymującego się zapotrzebowania na specjalistów tej dziedziny, coraz częściej zdarza się, że od testera żąda się nie tylko umiejętności technicznej ale wielu ponadprogramowych umiejętności personalnych.

inżynier informatyki
Autor: Harry Wood
Źródło: http://www.flickr.com
Zdawałoby się, że praca to w zarysie spokojna specjalność polegająca na siedzeniu dużej ilości godzin przed ekranem komputera i wpatrywaniu się czy pojawi się jakiś sygnał lub też nie. Posada jedynie z pozoru wydaje się nieskomplikowana, spokojna. Tak naprawdę testerzy pracują w ogromnym stresie i zwykle pod naciskiem czasu. Zdają sobie sprawę, że muszą być odpowiedzialni za jakość sprawdzonych programów.

Dodatkowo jest to praca z ludźmi, a co w konsekwencji od pracownika testującego programy, wymaga się umiejętności kooperacji z pozostałymi pracownikami, po to by otrzymywać znakomite efekty. Ważne jest posiadanie umiejętności interpersonalnych, pozwalających na nawiązanie i zachowanie odpowiedniej komunikacji pomiędzy uczestnikami zespołu a także testerami a projektantami, w celu uzyskania jak najlepszych rezultatów.

komputery
Autor: Iwan Gabovitch
Źródło: http://www.flickr.com
Standardowe obowiązki testera polegają na walidacji oprogramowania, rejestrowaniu uchybień za pomocą różnych sposobów i metodologii - www.itkontrakt.pl - praca testera. Każdy pracownik testujący przed wszczęciem swoich powinności testujących powinien zaznajomić się z harmonogramem prac i wymaganiami dotyczącymi testowanego programu. Do tego niezbędna jest umiejętność oceny i prawidłowego interpretowania przeanalizowanych w programie oczekiwań.

Z wyjątkiem wiedzy naukowej ważne jest, aby tester odznaczał się także rzetelnością, świadomością za powierzone działania zdroworozsądkowym podejściem scedowanych działań oraz wprawą jasnego przedstawiania informacji o wyszukanym uchybieniu albo rozwiązaniu.